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工商時報【于國欽】
勞動生產力是指每工時所創造的產出，每工時產出增加，正所謂「事半功倍」，代表生產力提高。政府每月發布的勞動生產力係指：製造業生產指數除以「受僱者總延人」工時指數。
■政府除每月編製「製造業勞動生產力」，並且會於每年實質GDP資料出來後，以實質GDP除以勞動投入指數得出各業勞動生產力，此一勞動生產力可擴及農業、服務業等全體產業。
總統蔡英文日前就職演說裡提及要打造台灣經濟發展新現省模式，她說：「我們也要積極提升勞動生產力，保障勞工權益，讓薪資和經濟成長能同步提升。」
長久以來，人們有個牢不可破的迷思，那就是勞動生產力提升，薪資理所當然就會跟著提高，但我國過去三十年的統計，並不支持這個論述，勞動生產力和薪資並沒有因果關係，這意思是：縱使政府能提升勞動生產力，亦無助於解決目前薪資停滯的困境。
兩者真的不具因果關係？我們可以把過去三十多年分成三段期間來觀察，民國71～80年我們製造業勞動生產力於十年之間提高70.1％，同期間薪資成長133.6％，薪資增幅是生產力增幅的兩倍。
追求生產力 無助調薪
迨80～90年，我國製造業勞動生產力依然提升了62.0％，薪資增幅雖不如前一期，卻仍高達57.3％。遺憾的是，90～104年這一期間儘管勞動生產力也提升了73.2％，但薪資增幅已降至21.8％。
在這三段期間的勞動生產力皆有六、七成的成長，但所對映的薪資成長卻有天壤之別，這說明兩者確實沒有因最新出版果關係，想透過勞動生產力來突破低薪的局面，是行不通的。
我們再觀察近年各國的勞動生產力，台灣有比人家差嗎？看來並沒有，以民國97～103年而言，七年之間台灣全體產業的勞動生產力提升了22.4％，非僅高於日本的-0.4％、香港的9.8％、韓國的16.5％，也高於美國的7.7％。
我們這七年勞動生產力優於人家，但是薪資增幅卻不及韓、港、星增幅的三分之一，從這裡又再次證明：勞動生產力與勞工薪資的確不具因果關係。
事實上，提升生產力這件事，根本無需政府費心，企業家在市場競爭下自有因應之道，他們可藉由製程、設備及技術的改進來提升生產力，然而值得注意的是，生產力提升也意味著對勞動依賴的降低。從個體經濟來看，企業家理應追求生產力以創造最大利潤，但從總體經濟而言，若不能維持充份就業，追求生產力的結果，勞工非僅薪資提升不了，甚至連飯碗也保不了，而這才是政府該注意的事。
薪資停滯 是分配問題
台灣這些年經濟成長是緩了一點，但是平均來說仍高於全球成長率，而且勞動生產力也優於亞洲鄰國，如此卻出現薪資停滯，顯然就不是成長的問題經典，而是分配的問題。
我們只要觀察近年GDP分配面資料，就可以明白其中的道理。依主計總處的報告，我國於民國84年以前，GDP逾50％是分配給勞工做為「受僱人員報酬」，惟此後逐年下滑，至103年已降至43.8％，這項資料告訴我們：「勞工所享有的經濟成長果實，已愈來愈少。」
總的來說，近年我國經濟有成長趨緩的結構問題，也有所得分配不公的結構問題，然而從我們勞動生產力升幅高於鄰國，薪資增幅卻敬陪末座看來，我們分配面的問題顯然更甚於成長面。惟有重新檢視稅制，此一低薪的局面才有解。至於生產力如何提高，政府實無需太費心，就留給市場去解決吧！
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（中央社記者溫貴香台北6日電）瓜地馬拉國會議長塔拉西納伉儷今天到立法院議場參訪，並當面邀請立法院長蘇嘉全及其夫人洪恆珠訪問瓜國國會，蘇嘉全承諾一定帶國會議員與洪恆珠訪問瓜地馬拉。
蘇嘉全及其夫人洪恆珠上午在立法院接待瓜地馬拉國會議長塔拉西納伉儷一行人，並特別開放議場參觀，塔拉西納進入議場後對表決器感到興趣，立法院表決器分為四種，白色代表出席、黃色代表棄權、紅色代表反對、綠色代表贊成，塔拉西納說，瓜國國會只有贊成與反對，因為有問題一定要解決。
塔拉西納說，身為民意代表來到中華民國的國會殿堂像是回到自己家的感受，當面邀請蘇嘉全一定要偕同夫人洪恆珠到瓜地馬拉訪問，這個承諾一定要兌現。
蘇嘉全對塔拉西納等人的到訪表示歡迎，也透露塔拉西納私下告訴他「國會議員到對方國會去看，對自己有好處、對未來整個議事都會有幫助」，因此希望透過這次參訪能夠帶給瓜國訪問團好運。
對於是否到瓜地馬拉的國會訪問？蘇嘉全說，在議場說話不能說謊，他承諾一定會帶國會議員與妻子洪恆珠到瓜地馬拉訪問，期盼透過兩國交流讓邦誼更加穩固。但對於兩年前318學生佔領議場一事，在參觀議場過程中沒有特別提及。1050606
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